您当前的位置:兴化人才网 >> 兴化职场资讯 >> 兴化面试技巧 >> 兴化职场资讯正文
    • 最烦的面试问题这样答,当场被录取!
    • 来源:兴化人才网   2017-02-23   
         浏览次数:929

        元宵过完喻示着2017年找工作的大幕也正式拉开,收心!重新上路!刷新简历、准备面试、问清自己跳槽的目的——总会有一家属于你的公司等着你! 

        以下是前程无忧网友“文屁屁”经历的面试,她被问到了一些面试时经常被问到但却回答不好的问题,然而她当场就被录取了,来看看她是怎么回答的: 

        “一、应聘职位:总助 

        二、公司性质:外企 

        三、面试问题: 

        1、你对总经理助理这个职位怎么看? 
        答:总经理助理这个职位主要是负责总经理的日常事务的处理,做好上传下达,并协调好各部门的关系,保证工作的顺利开展。(当时我表示了愿意接受出差。) 

        2、你认为怎样才能把总经理助理这个职位做好? 
        答:遵循管理原则,以身作则,做出良好示范;遵循资源优化配置制度(人力、物力等方面);耳聪目明,做好参谋工作;做好各部门之间的协调;高效处理相关事务等。 

        3、在原来的公司工作时,有多少人向你汇报工作?你又如何向总经理汇报工作? 
        答:各部门经理,合计5人。看具体情况,按轻重缓急划分。 

        4、怎样处理各部门之间的矛盾? 
        答:找出矛盾症结点,各抒己见,求同存异,尽量冷处理。 

        5、如果你已就职该岗位,你将如何开展工作? 
        答:类似问题2的回答,再加上熟练的专业技能,对人脉人性的把握包括和总经理关系的处理以及和周围同事合作的进行。 

        6、说说你的优点及缺点? 
        答:懂得以大局为重并且对人际关系的处理能力不错,积累的工作经验以及能力足以克服工作中出现的困难。 

        四、面试结果:通过,当场拍板! 

    前程无忧面试小贴士: 

        1、面试的目的是要推销出自己,面试最重要的是传达给面试官以下讯息:你有充分胜任工作的能力、你能为公司带来利润、你对入职这家公司有强烈的的意愿、你有明确的职业目标、你有较强的工作稳定性。 

        2、面试时说重点,如面试官不追问,尽量简短扼要、不要画蛇添足。 

        3、尽量陈述事实,用实际事例来说明工作成绩。 

        4、听清面试官的问题,解读面试官的深意。如果不确定题意,可以请面试官将问题再重复一遍,或者用疑问句向面试官重复问题:“您的问题是不是……?” 

        5、有自信,但不要自傲。可以适当修饰,但不要撒谎。 

        6、对于涉及到上家公司机密的问题,可以婉拒。 

        7、不要说前东家、老板、同事坏话。 

        8、不要对对方公司任意点评。 

        9、当主考官提出较为尖锐、负面的问题,例如“你最大的缺点是什么”、“你最容易招批评的地方是什么”,就事论事。 

        10、对于很难回答的问题,还是说实话比较好。 

        11、可以问薪资福利,但宜在对方有录取意愿的情况下,或者在面试最后提出。(完) 

    • 最新职场资讯阅读
    • 我市11名高层次人才获得省“六大人才高峰”项目资助
    • 日前,省委组织部、省人社厅、省财政厅正式发文公布第十四批“六大人才高峰”入选人员名单,我市 11 名高层次人才获得项目资助,其中,来自扬子江药业集团有限公司的胡涛博士申报的项目获得 A 类资助,这……
    • 2017年10月份人才招聘会邀请函
    • 各用人单位: 为了满足广大企事业单位对各类人才的需求,泰州市人才市场、泰州市海纳人力资源开发中心将于 10 月份联合举办各类丰富的人才交流活动,诚邀各用人单位参会。 一、活动时间、内容……
    • 泰州市人社局调研我市人社工作
    • 3月23日上午,泰州市人社局局长带领相关科室、单位负责人来我市调研人力资源社会保障工作。   调研组一行对近年来我市人社工作取得的成绩给予充分肯定。在下阶段工作中,调研组要求全市人社工作要进一……
    • 关于深化人才发展体制机制改革的意见
    • 一、指导思想、基本原则和主要目标 (一)指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导……
    • 推荐职场资讯
    • 最新招聘信息